Concepto
El efecto “Las mujeres son maravillosas” es la tendencia a asociar atributos más positivos a las mujeres que a los hombres. Esto quiere decir que, en general, las personas suelen tener una visión más favorable de las mujeres, al atribuirles características tales como la amabilidad, la empatía y la bondad, mientras que pueden percibir a los hombres de manera menos positiva en comparación con ellas.
Ejemplos
Preferencia en entornos educativos
En las escuelas, es común que tanto los profesores como muchos estudiantes perciban a las niñas como más aplicadas y mejor portadas que los niños. Esta idea puede llevar a que las niñas reciban más elogios y apoyo, mientras que los niños podrían ser estereotipados como más problemáticos o distraídos.
Percepción en el servicio al cliente
Los clientes suelen ser más pacientes y amables cuando interactúan con empleadas mujeres en roles de atención al cliente. Por ejemplo, pueden mostrar más empatía hacia una cajera que comete un error que a un cajero hombre en la misma situación.
Opiniones en procesos de selección
En las entrevistas de trabajo, los reclutadores pueden atribuir a priori ciertas cualidades a las candidatas mujeres, como por ejemplo ser más colaborativas o comunicativas, sin antes evaluar en profundidad sus habilidades y experiencias. En consecuencia, esto puede influir en las decisiones finales de contratación.
